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當前的位置:關于精銳企業文化
    精銳文化產業集團的企業文化是公司健康和高增長的長期保證,其核心就是體現服務型企業的核心競爭力。我們只有在企業發展的各個方面體現和滲透我們的文化,才能保證實現公司的長期目標。
    公司有信心通過大家的共同努力,加強宣傳,言行合一,使企業文化深入人心,zui終將精銳之夢想實現。

    TPIH機制: 精益求精、銳意進取;精于品質、銳于團隊
 
    TPIH的兩個層次    精益求精、銳意進取是態度和精神;
                      精于品質、銳于團隊是方法和保障。
 
       1、T(即Teamwork):發揚團隊精神是取得更大成功的基礎;
       2、P(即People):精銳集團存在的目的是為社會、為客戶、為股東、為員工創造價值;
       3、I(即Innovation):精銳集團要不斷創新來適應變化的外部和內部環境以保持在市場上的先進地位;
       4、H(即Highest Service Satisfaction):我們每個人都是服務者,我們要用我們的服務為內、外部客戶帶 來更多的價值,他們的滿意度是評價我們工作的極其重要的指標。
 
     精銳能夠有今天驕人的成績,精益求精,銳意進取是根本。
     精益求精,銳意進取,這就是精銳人的做事風格,也是精銳人對待客戶的一種說明。精益求精是我們對待您的態度,也是我們要做到的一種境界。銳意進取是我們的誠信,也是我們勇攀高峰的途徑。
     精于品質是對于品質的把握要力求精準,無論是有形的產品還是無形的服務,每一個細節都嚴把質量關,保證了良好的市場信譽度和美譽度。銳于團隊是對團隊的要求,一支富有活力、積極向上的團隊是企業發展的保障。精于品質,是精銳的靈魂所在,也是我們賴以生存的根本。

       1、Teamwork:
     精銳集團今天的業務都是通過團隊配合完成的。我們的業務必須更經驗豐富嚴謹才能有更高的競爭壁壘,我們的業務必須更大才能保持發展。這些只有通過團隊配合才能完成。因此團隊精神不是口號,而是生存之本。
團隊精神為精銳集團提供了生存和發展的基礎,同時也為員工提供了事業發展的平臺。為了追求股東和全體員工利益的zui大化,我們將強調團隊精神,表彰團隊的貢獻,在利益分配制度、業績考核中體現團隊的精神和合作的價值。
     為了貫徹公司的文化,我們應在日常工作中做到:
       1)尊重他人的見解和觀點,支持團隊的決策;
       2)有效和多方面 的溝通;
       3)信守說明;
       4)互相學習、知識共享;
       5)共享榮譽、共擔風險。
       2、People:
     精銳文化產業集團定義為服務型企業,作為服務型企業,員工是公司zui重要的資產,客戶購買的不僅僅  是我們的物品,更重要的是購買我們的服務。以人為本的原則是要努力分析員工的zui佳定位,創造環境使他們發揮zui佳水平并得到有應的回報;體現對人才的尊重是我們企業文化的另一方面,鼓勵員工真正參與公司的管理與成長,zui終體現公司的價值,公司與員工共同成長,公司帶給員工回報的企業文化。
     為了貫徹公司的文化,我們應在日常工作中做到:
       1)共同分析員工的專長與zui佳定位;
       2)團隊領導幫助下屬成長;
       3)公司為員工創造發揮專長和環境的平臺;
       4)積極參與公司的經營和管理活動;
       5)發揮自己的專長,積極進取,向適合自己的類型發展;
       6)與團隊分享成就;
       7)通過正常的渠道反映意見,公司將及時提供反饋。
       3、Innovation:
     精銳文化產業集團的業務領域要求我們必須創新,否則就倒退乃到 死亡。創新不是錦上添花,而是未來生存的基本條件。
     在市場上不斷創新,為客戶提供新的方案和差異化的服務是我們的市場策略。在企業內部不斷創新,提效率高 率以適應激烈的競爭環境是企業生存之本。創新不論大小,公司鼓勵各種形式的創新。
       為了貫徹公司的文化,我們應在日常工作中做到:
       1)在服務和管理方面積極創新以適應市場和企業發展的需要;
       2)善于學習他人的經驗, 包括學習和利用競爭對手的成功經驗;
       3)采取行動,將新服務、新方法用于實踐;
       4)與客戶分享遠見;
       5)否定自己,不斷發展;
       4、Highest Service Satisfaction:
     我們專注于有行業影響力的客戶,滿足他們的需求是我們的發展的基礎,因此我們追求高的有特色的服務。在企業內部,我們相互支持以履行對客戶的說明和促進公司的長遠目標的實現。每個員工都應提高服務意識,在符合公司整體利益的前提下為對方提供zui優的服務。
     為了貫徹公司的文化,我們應在日常工作中做到:
       1)迅速響應,為客戶解決問題;
       2)克服內部困難,主動提供服務;
       3)不斷提高服務質量;
       4)注重信譽,說明的事情一定兌現;如有困難,誠懇解釋,求得諒解;
       5)保持良好的工作態度。

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